堅持政治第一。習近平總書記在黨的十九大報告中(zhōng)指出，選人用(yòng)人要突出政治标準。選拔黨的幹部，毫無疑問就是要把政治标準作(zuò)為(wèi)首要标準，把政治關作(zuò)為(wèi)重點中(zhōng)的重點，通過多(duō)渠道、多(duō)層次、多(duō)角度對幹部進行綜合分(fēn)析研判，嚴把政治關、作(zuò)風關、能(néng)力關、廉潔關，真正選出信念堅定、為(wèi)民(mín)服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好幹部，堅決把政治上不合格的擋在“門外”，嚴防幹部“帶病提拔”“帶病上崗”。
堅持入微入細。研判幹部的過程，是去僞存真、由表及裏、抓住真相的過程。既注重幹部一貫表現和全部工(gōng)作(zuò)，也分(fēn)析在重大事件和關鍵時刻表現。不僅看幹部“八小(xiǎo)時”内的表現，更要延伸到“八小(xiǎo)時”外，聽取幹部生活的社區(qū)居民(mín)、同學(xué)、朋友等意見，實現研判範圍工(gōng)作(zuò)圈、生活圈、社交圈全覆蓋，全方位、多(duō)角度、近距離研判識别幹部。正确對待幹部在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)的失誤，區(qū)分(fēn)工(gōng)作(zuò)态度不佳造成的失誤和工(gōng)作(zuò)經驗缺乏造成的失誤，實現客觀公(gōng)正考量。
堅持人崗相适。要堅持從事業發展和工(gōng)作(zuò)需要出發，把事業需要、崗位要求與促進幹部成長(cháng)、調動各方面積極性有(yǒu)機結合起來，更多(duō)地考慮“該用(yòng)誰”而不是“誰該用(yòng)”，所謂“駿馬能(néng)曆險，犁田不如牛，堅車(chē)能(néng)載重，渡河不如舟”，不同的幹部各有(yǒu)所長(cháng)，什麽樣的崗位配備什麽樣的人，是否做到“人崗相适”，是否能(néng)讓幹部充分(fēn)發揮其聰明才智，确保“好鋼用(yòng)在刀(dāo)刃上”，做到依事擇人、人崗相适、人事相宜，實現人盡其才，才盡其用(yòng)，用(yòng)有(yǒu)所成。
堅持一以貫之。路遙知馬力，日久見人心。對幹部的評價，不能(néng)簡單依據一次考核考察下定論，要用(yòng)縱深發展的眼光對幹部進行分(fēn)析研判，充分(fēn)考察幹部的現在、過去與将來，分(fēn)析幹部的動态變化，考核一貫的表現，研判将來的發展趨勢。要為(wèi)每個幹部建立日常考察考核、綜合分(fēn)析研判檔案庫，把對幹部日常了解的情況、曆次考察考核情況進行存檔比對，保持好的方面及時褒獎鼓勵，隐藏苗頭性問題及時指出整改，在連續考察了解中(zhōng)不斷校準方向，做到精(jīng)準分(fēn)析研判、精(jīng)準施策培養。
來源： 人民(mín)論壇網
（中(zhōng)共如臯市委組織部 周士鋒）
杭州群策網絡科(kē)技(jì )有(yǒu)限公(gōng)司是一家緻力為(wèi)政府組織人事提供專業管理(lǐ)咨詢和信息化平台解決方案的科(kē)技(jì )型公(gōng)司，公(gōng)司以高科(kē)技(jì )為(wèi)起點，以信息技(jì )術研發為(wèi)核心，以強大的技(jì )術隊伍為(wèi)支撐，秉承 ” 群策群力，共建共赢 ” 的企業精(jīng)神，依靠技(jì )術能(néng)力和對行業理(lǐ)解，切實圍繞客戶管理(lǐ)應用(yòng)需求，多(duō)年來在信息化領域為(wèi)用(yòng)戶提供了優秀的軟件、專業的信息化解決方案以及卓越的服務(wù)，得到了廣大用(yòng)戶的充分(fēn)認可(kě)和業界的充分(fēn)肯定。公(gōng)司服務(wù)内容覆蓋信息系統的全生命周期，也為(wèi)客戶提供信息化頂層設計與規劃咨詢、應用(yòng)軟件開發、系統集成、運維服務(wù)和運營服務(wù)等全方位專業服務(wù)。
經過多(duō)年發展，公(gōng)司現有(yǒu)核心産(chǎn)品幹部信息管理(lǐ)系統、幹部研判輔助管理(lǐ)系統、因私出國(guó)（境）管理(lǐ)平台、幹部任免上會系統、幹部測評管理(lǐ)系統等多(duō)套解決方案在全國(guó)多(duō)個組織部門得到很(hěn)好的應用(yòng)。
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