近年來，雲南龍陵縣堅持把政治标準作(zuò)為(wèi)研判幹部的首位原則和重要内容，突出政治導向鮮明化、研判内容規範化、聯系走訪常态化、結果運用(yòng)無縫化，着力把研判工(gōng)作(zuò)轉化為(wèi)增強幹部政治意識和政治擔當的過程。（9月28日，中(zhōng)國(guó)組織人事報）
政治路線(xiàn)确定後，幹部就起決定性因素。新(xīn)時代新(xīn)擔當新(xīn)作(zuò)為(wèi)，要充分(fēn)激勵幹部，促進幹部擔當作(zuò)為(wèi)，才能(néng)推動黨和國(guó)家事業穩步前進，才能(néng)讓廣大幹部實現人生價值。要科(kē)學(xué)研判幹部，要把加強黨對一切工(gōng)作(zuò)的領導作(zuò)為(wèi)幹部工(gōng)作(zuò)的根本準則，将培育政治文(wén)化、增強“四個意識”作(zuò)為(wèi)幹部研判的根本目标。堅持政治第一和注重實績相統一，日常工(gōng)作(zuò)表現和關鍵時刻表現相統一，正面考察和反向研判相統一。
科(kē)學(xué)研判幹部要完善研判制度。要堅決讓政治上的“兩面人”無所遁形，堅決把政治上不合格的人調整下來。要出台相應的規章制度，圍繞政治立場、政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能(néng)力、政治自律等内容，研判幹部對中(zhōng)央決策部署貫徹執行效果，考察“四個意識”是否樹牢；看議事決策程序，考察民(mín)主集中(zhōng)制是否落實；看作(zuò)風表現，考察價值取向是否正确；看要事難事處置方式，考察政治擔當是否堅決。
科(kē)學(xué)研判幹部要将研判内容落地落實。要把政治表現的研判充分(fēn)融入重點任務(wù)和工(gōng)作(zuò)落實之中(zhōng)，融入幹部生活圈子和言語談論之中(zhōng)，努力解決政治素質(zhì)難于把握、顯性不強的問題。建立和完善領導班子成員、組織部門部務(wù)會成員聯系部門和鄉鎮領導幹部制度，利用(yòng)民(mín)主生活會、“三會一課”、黨建督查等近距離接觸幹部的機會，采取“拉家常”式談話、工(gōng)作(zuò)現場調研、無記名(míng)問卷測評等方式，靈活動态地對幹部政治表現進行全方位掃描。
科(kē)學(xué)研判幹部要注重方式方法。要對各級領導班子，科(kē)學(xué)研判，研判組要實行研判工(gōng)作(zuò)紀實，全面記錄研判過程、發現問題和意見建議。把“一時”與“一貫”貫通起來，把研判結果與日常監督、年度考核、追責問責等情況無縫對接，建立政治表現正反“雙面清單”，對有(yǒu)傾向性苗頭性問題的，一律及時嚴肅處理(lǐ)。
（作(zuò)者：陳猛）
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